HR-Manager (m/w) 50-60%

Über den Job

Über Cremo

Schliessen Sie sich uns an und geben Sie Ihrer Karriere Sinn und Geschmack!

Bei Cremo sind wir Experten für Milchprodukte in der Schweiz und engagieren uns für eine qualitativ hochwertige, gesunde und schmackhafte Ernährung. Zu uns zu kommen bedeutet, einen sinnvollen Beruf in einem menschlich geführten Unternehmen auszuüben, in dem jeder stolz zu einer besseren Ernährung beiträgt.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n HR-Manager/in zu 50-60%. In Zusammenarbeit mit Ihrem Partner sorgen Sie für das reibungslose Funktionieren der administrativen HR-Prozesse und tragen aktiv zu deren Optimierung bei.

IHRE AUFGABEN:

• Verwaltung der administrativen Abläufe im Zusammenhang mit Eintritten, Austritten und internen Versetzungen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungsvereinbarungen, Austrittsbestätigungen und Aktualisierung in unseren HR-Systemen
• Führung der Personalakten: Bearbeitung von HR-Anfragen, administrative Nachverfolgung der Mitarbeitenden, Aktualisierung der Daten in unserem HRIS
• Verfassen von Korrespondenz und verschiedenen administrativen Dokumenten: Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, interne Mitteilungen, Ausbildungsvereinbarungen usw.
• In Koordination mit Ihrem Partner:
• Betreuung der Lernenden (einschliesslich Rekrutierung) und Zusammenarbeit mit internen Ausbildnern und Berufsschulen
• Verwaltung des Prozesses für temporäres Personal und Schnittstelle zwischen den Führungskräften und der zuständigen Agentur
• Mitarbeit bei den laufenden Rekrutierungsaufgaben: Veröffentlichung von Stellenangeboten, Vorauswahl der Kandidaten, Koordination der Vorstellungsgespräche usw.
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der HR Business Partner im operativen Bereich des Mitarbeiterlebenszyklus
• Gelegentliche Unterstützung der Spezialisten für Lohnabrechnung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement bei ihren fachspezifischen Aufgaben
• Beitrag zur Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• EFZ als Kaufmann/Kauffrau oder gleichwertige Ausbildung ergänzt durch das Zertifikat als HR-Manager/in. Nachweis als Ausbildner/in von Vorteil
• Etwa 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position (Assistent/in, HR-Manager/in oder Generalist/in) mit gutem Überblick über administrative HR-Prozesse
• Sehr gute IT-Kenntnisse (HRIS, ERP usw.) und sichere Anwendung der MS Office-Programme
• Anpassungsfähigkeit mit sicherem Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denken und Genauigkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Fliessend Französisch in Wort und Schrift (mindestens C1), Deutschkenntnisse sind von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Ein entwicklungsfähiges Umfeld und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur internen Aus- und Weiterbildung
• Vielfältige Rabatte bei über 150 Partnern über die Plattform Swibeco
• Attraktive Sozialleistungen (zusätzliche Kranken- und Unfallversicherungen, Ergänzung zu Familienzulagen)

4 GRÜNDE, UM ZU CREMO ZU KOMMEN:

• Sie wirken aktiv an der Transformation von Cremo mit
• Sie tragen zu Projekten in einem traditionsreichen Schweizer Lebensmittelunternehmen bei
• Sie haben direkten Einfluss auf die Unternehmensleistung zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele
• Sie engagieren sich in einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Tätigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!