HR-Fachperson 80-100 % (a) (temporär)
- 12 August 2026
- 80 – 100%
- Temporär
- Deutsch (Fliessend)
- Zug
Über den Job
Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als
HR-Fachperson 80-100 % (a) (temporär)
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
- Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
- Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
- Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/-mann
- Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
- Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
- Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
- Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an E-Mail schreiben. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.
